És un TRADE? És un fals autònom?

Autònoms dependents

Perquè un autònom pugui ser considerat un TRADE (treballador autònom econòmicament dependent), almenys el 75% dels seus ingressos han de provenir d'un únic pagador. Per al càlcul del 75%, computen tots els ingressos que reben del seu principal client o d'altres, tant per rendiments del treball (dineraris o en espècie) com per activitats econòmiques o professionals.

Per exemple, un autònom rep 34.000 euros anuals pel treball que fa per la vostra empresa, 2.000 euros pels seus projectes com a autònom per a altres clients, 8.000 euros per treballs per compte d'altri com a dependent i 6.000 euros del lloguer d'un pis de la seva propietat. Per tant, els ingressos totals que computen per saber si es tracta d'un TRADE són de 44.000 euros (els procedents del seu treball com a autònom i els percebuts com a treballador per compte d'altri; és a dir, sense comptar els ingressos per lloguer). Com que el 75% d'aquests 44.000 són de 33.000 euros i la vostra empresa li paga 34.000 euros, aquest autònom es considerarà TRADE respecte a la vostra empresa.

A més de dependre econòmicament d'un client, per ser un TRADE l'autònom ha de complir els següents requisits:

• No ha de tenir treballadors per compte d'altri contractats (excepte en casos excepcionals, com el permís de maternitat o paternitat) ni pot subcontractar la totalitat o part de l'activitat amb tercers.

• No pot desenvolupar la seva activitat de manera indiferenciada respecte als treballadors que presten serveis sota qualsevol forma de contractació laboral per al seu principal client (no es pot confondre amb els treballadors de l'empresa per a la qual presta serveis).

• Ha de disposar d'una infraestructura productiva i de material propis.

• Ha de desenvolupar la seva activitat amb criteris organitzatius propis, sense perjudici de les indicacions que pugui rebre del client.

• Ha de rebre una contraprestació econòmica en funció del resultat de la seva activitat, tal com s'acordi amb el seu client.

El TRADE té dret al fet que se li reconegui la seva condició en un contracte escrit (per signar aquest contracte, el TRADE ha d'informar-vos que compleix aquests requisits). I, a partir d'aquí:

• El client podrà exigir a l'autònom que acrediti que reuneix les condicions per ser TRADE. Per exemple, per acreditar que el 75% dels ingressos provenen d'un únic pagador, el TRADE pot proporcionar la seva darrera declaració de la renda.

• Si el client es nega a signar el contracte, l'autònom podrà sol·licitar el reconeixement de TRADE davant els tribunals.

• Si l'autònom comunica la seva condició de TRADE a l'empresa, la signatura del contracte no serà un requisit constitutiu per al seu reconeixement com a TRADE, sinó declaratori (serà TRADE encara que no signin el contracte).

El contracte ha d'indicar que la condició d'autònom econòmicament dependent del TRADE es produeix respecte al client amb qui se subscriu el contracte. En concret, el TRADE ha d'indicar que almenys el 75% dels seus ingressos provenen d'aquest client i que no té empleats. També s'ha d'indicar la interrupció anual de l'activitat (el TRADE té dret a almenys 18 dies de vacances no remunerades), el descans setmanal i els festius, així com la durada màxima de la jornada. El contracte pot reflectir el termini d'antelació amb el qual el TRADE ha de comunicar a l'empresa la seva voluntat de resoldre el contracte, o els motius que ambdues parts considerin que poden donar lloc a la rescissió. Per exemple, l'empresa pot estar interessada a establir en el contracte el següent:

• Si el TRADE tindrà contacte amb els clients de l'empresa, es pot reflectir que les reclamacions dels clients o l'abús verbal davant d'ells es considerarà un incompliment greu i donarà lloc a la rescissió contractual.

• Si el TRADE és comercial, es pot afirmar que l'empresa podrà resoldre el contracte si no assoleix unes vendes o clients concrets.

• En acabar la relació amb aquest tipus d'autònoms dependents es poden produir les situacions següents:

• Si el cessament és de mutu acord, no hi haurà cap indemnització (llevat que el contracte digui el contrari o hi hagi hagut un abús de drets per part d'una de les parts i això pugui haver causat un perjudici a l'altra).

• Si el treballador autònom sol·licita la resolució per incompliment greu de l'empresa (per exemple, perquè no es paguen els honoraris acordats) o si l'empresa el cessa sense cap causa i sense respectar l'avís acordat (o el que sigui habitual a l'empresa), l'empresa haurà de pagar una indemnització per danys i perjudicis. En aquest cas, la indemnització serà la fixada pel contracte o en funció dels danys i perjudicis que el TRADE aconsegueixi acreditar (si són superiors).

·         Si és el TRADE qui es retira sense respectar el preavís acordat (o, a falta d'acord, el que sigui habitual a l'empresa), l'empresa podrà reclamar una indemnització pels danys i perjudicis que pugui acreditar. A falta d'una especificació clara en el contracte, apliqueu la penalització habitual amb els treballadors (per exemple, un preavís de 15 dies i una indemnització igual als honoraris acumulats pels dies d'incompliment de preavís).

Si el contracte no fixa la indemnització i ambdues parts no arriben a un acord, els tribunals fixaran l'import exacte. A aquests efectes, es podrà tenir en compte el temps restant abans de l'expiració del contracte, el termini de preavís concedit, les inversions i despeses que l'autònom hagi previst o la gravetat de l'incompliment de l'empresa clienta.

 

Fals autònom

Encara que subscrigui un contracte de prestació de serveis amb el TRADE, l'acord assolit no prevaldrà sobre la realitat de la relació en la pràctica. Si hi ha dependència i alienació entre les parts i el TRADE no es diferencia de la resta de treballadors de la seva plantilla, es considerarà un fals autònom.

A aquests efectes, es poden considerar indicis que la persona contractada no és autònoma, sinó treballadora, si aquesta persona rep una mensualitat fixa, si treballa amb eines i mitjans de l'empresa, si no pot delegar el treball a tercers i no té autonomia per organitzar el seu treball (rep instruccions clares per part vostra sobre com fer-ho), si està subjecta a un horari, si ha d'acudir diàriament a la seva empresa, si es “barreja” amb la resta de treballadors, etc. Ara bé, les instruccions sobre com es desitja el resultat final del treball o sobre qualitats estàndard o terminis de lliurament són vàlides (ja que no afecten la forma de dur a terme el treball).

En el cas que un TRADE es consideri un fals autònom, la vostra empresa s'enfronta a les següents conseqüències:

• Sanció per la no inscripció del treballador en el Règim General de la Seguretat Social (es multarà amb 3.750 euros per cada fals autònom). A més, aquesta sanció s'incrementarà del 20 al 50% en funció del nombre d'empleats afectats.

• Alta d'ofici del treballador en el Règim General de la Seguretat Social.

• Possibilitat que el treballador pugui reclamar l'acomiadament improcedent en cas d'extinció de la relació.

• Acta de liquidació de les quotes de cotització no ingressades en aquest règim. La ITSS pot reclamar les quotes dels últims quatre anys, amb un recàrrec del 20%.

• Malgrat que existeix la possibilitat de reclamar a la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) les cotitzacions ingressades indegudament en el Règim d'Autònoms, en el cas de falsos autònoms és habitual que es resolgui de manera negativa (i reclamar al seu torn les cotitzacions degudes al Règim General de la Seguretat Social, tal com s'ha explicat anteriorment).

Minimitzeu el risc que el contractat pugui ser considerat fals autònom i verifiqueu que no es donin els indicis descrits anteriorment. Per exemple:

• Satisfeu quantitats variables en funció de la feina feta i eviteu que l'autònom estigui subjecte a un horari fix.

• Si l'activitat de l'autònom requereix mitjans materials, comproveu que és ell qui els proporciona (eines, vehicles...).

• Deixeu-li autonomia per organitzar i executar la feina segons el seu propi criteri, o fins i tot a l'hora de rebutjar altres tasques o activitats diferents de les inicialment contractades.